Уровень жизни населения
   
          Основными  факторами, влияющими на фонд номинальной заработной платы работников
      крупных  и  средних предприятий и организаций, являются среднесписочная численность
      работающих  на  крупных и средних предприятиях и организациях, финансовый результат
      хозяйствующих субъектов, индекс потребительских цен и ставка рефинансирования.
          По  оценке  2011  года, основанной на динамике фонда заработной платы за первое
      полугодие   текущего  года,  ожидается  рост  фонда  номинальной  заработной  платы
      работников  крупных  и  средних  предприятий  и  организаций  до  уровня 110,8 % по
      отношению  к  2010 году за счет стабилизации среднесписочной численности работающих
      на  крупных  и  средних  предприятиях  и  организациях  и  значительного увеличения
      прибыли   предприятий   и  организаций.  Повышение  прибыли  ожидается  в  связи  с
      увеличением  объема  отгруженной  продукции собственного производства на фоне роста
      цен на нефть Urals в 2011 году.
          По  оптимистическому  и  базовому  вариантам  в  2012  году  будет  наблюдаться
      незначительное  замедление  темпа  роста  фонда оплаты труда, вызванное замедлением
      темпа  роста  прибыли  в  экономике.  Сохраняющийся  в  2012  году  высокий уровень
      инфляции также окажет сдерживающее воздействие на рост реальной заработной платы.
          На  период  2013-2014  гг.  прогнозируется ускорение роста фонда оплаты труда в
      результате  повышения экономической активности, сопровождающейся достаточно быстрым
      снижением инфляции и стабилизацией цен на нефть.
          По  пессимистическому  сценарию, в основу которого заложена негативная динамика
      цен  на нефть (резкое снижение со 125 долл./баррель в 2011 году до 75 долл./баррель
      в  2012 году) и отсутствие государственной поддержки крупных и средних предприятий,
      прогнозируется  незначительное  снижение  фонда номинальной заработной платы в 2012
      году, в 2013-2014 годах - умеренный рост фонда номинальной заработной платы.
          В  целом  рост  фонда  оплаты  труда  в  2014  году по отношению к 2011 году по
      базовому  сценарию  составит  124,8  %, по пессимистическому сценарию - 103,9 %, по
      оптимистическому сценарию - 132,5 %.
          Изменение    темпов    роста    показателя    по    сравнению    с    Прогнозом
      социально-экономического  развития города Перми до 2013 года (далее - Прогноз 2011-
      2013  гг.)  в большей степени связано с ростом объемов промышленного производства и
      совокупной  прибыли  предприятий, стабилизацией численности работающих на крупных и
      средних предприятиях и снижением уровня инфляции.
          Динамика   изменения   объема   совокупных  трудовых  доходов  населения  тесно
      коррелирует  с  трендом  фонда  номинальной  заработной  платы работников крупных и
      средних предприятий и организаций.
          В  2011  году  по  сравнению  с  2010  годом  по оценке, основанной на месячной
      динамике  поступления  налога  на  доходы  физических  лиц  (далее - НДФЛ) в бюджет
      города Перми, планируется рост совокупных трудовых доходов населения на 12,4 %.
          В  планируемом  периоде  2012-2014  гг.  рост  трудовых  доходов  населения  по
      базовому  сценарию  составит  124,7  %  (2014  год  по  отношению  к 2011 году), по
      пессимистическому сценарию - 100,2 %, по оптимистическому сценарию - 136,5 %.
          Изменение  темпов  роста  показателя  по  сравнению  с  Прогнозом 2011-2013 гг.
      связано  с  позитивной  динамикой  фонда оплаты труда, оказывающей непосредственное
      влияние на объем совокупных трудовых доходов населения.